Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер

Вхід



< серпня 2016 >
П В С Ч П С Н
1 2 3 4 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

пошук

кількість гостей/користувачів

На даний момент 222 гостей і 1 користувач на сайті

Як підписати декларацію із лікарем КП Перемишлянська ЦРЛ та

див. ТУТ

Оголошення про конкурс з визначення  виконавця  послуг із збирання та вивезення  твердих побутових відходів

22 червня, у Дня скорботи і вшанування пам’яті жертв війни в Україні, відбудеться:

9.00 год - Панахида у храмі Св.Володимира та блжмчн.о.Омеляна Ковча м.Перемишляни;

9.15 год – запалення лампадок на могилах жертв війни (на військовому та міському цвинтарі).

ДО УВАГИ ЗАСТРАХОВАНИХ ОСІБ!!!

Медична реабілітація після перенесених захворювань і травм у санаторно-курортних закладах здійснюється за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, який покриває 100% витрат на проходження відновлювального лікування.
Фонд фінансує медичну реабілітацію за профілями: нейрореабілітація, м’язово-скелетна реабілітація, кардіо-пульмонарна реабілітація, медико-психологічна реабілітація учасників АТО, реабілітація після оперативних втручань на органах зору, реабілітація при порушенні перебігу вагітності, інша (соматична) реабілітація (після оперативних втручань на органах травлення, сечостатевої системи, жіночих статевих органах).
Правом на відновлення здоров’я за рахунок коштів Фонду може скористатись кожна застрахована особа (яка сплачує та/або за яку сплачується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) у разі настання страхового випадку в період роботи. Підтвердженням потреби подальшого лікування у реабілітаційному відділенні санаторно-курортного закладу є висновок лікарсько-консультативної комісії.
Аби особа отримала відновлювальне лікування, медичний заклад має поінформувати робочий орган Фонду про страховий випадок пацієнта, що має покази для проходження реабілітації.
Тепер не потрібно не лише збирати жодних довідок, але й ходити по кабінетах – щойно лікувальний заклад повідомляє Фонд про особу, яка потребує реабілітації, для пацієнта процес автоматизується: працівник ФССУ приходить в стаціонар до хворого, від якого необхідно лише пред’явити паспорт і ідентифікаційний код, усю іншу інформацію Фонд самостійно дізнається в електронному реєстрі – без участі застрахованої особи.
Застрахована особа має право вільного вибору реабілітаційного відділення санаторно-курортного закладу відповідно до показань. Тривалість відновлювального лікування залежить від медичних показань та може становити до 24 днів.
Відповідно до рішень правління ФССУ, з 01 січня 2018 року механізм замовлення та розподілення путівок на відновлювальне лікування за рахунок коштів Фонду замінило адресне забезпечення медичною реабілітацією, яке передбачає укладення тристороннього договору – між Фондом, санаторієм і хворим, та має на меті покращити ефективність надання послуг і збільшити кількість осіб, які матимуть можливість відновити здоров’я на базі санаторіїв.

Телефони для довідок: (265) 4-20-42, 4-23-29 (263) 2-13-67

________________________________________________________________________

Золочівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області інформує!

У зв'язку з реорганізацією, що здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 8 листопада 2017 року № 821 «Деякі питання функціонування органів Пенсійного фонду України», на виконання п. 4.2. постанови правління Пенсійного фонду України від 24.11.2017 № 28-2 та листа Пенсійного фонду України від 28.12.2017 № 41726/03-22 Золочівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області повідомляє про закриття рахунків Золочівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області.

Повідомляємо, що з 01 лютого 2018 року для здійснення перерахування платниками коштів в філії Львівське обласне управління АТ «Ощадбанк» МФО 325796 код ЄДРПОУ 13814885 відкрито наступні розрахункові рахунки:

- №25604301815 для акумуляції збору на обов'язкове державне пенсійне страхування:

- №25608301012617 для акумуляції збору страхових внесків від застрахованих осіб (1%-5%):

- №25609300012617 для акумуляції збору страхових внесків від застрахованих осіб (33,2%).

 

Усунення помилок у звітності – обов’язок кожного роботодавця

Одним із головних обов’язків Пенсійного фонду України є забезпечення своєчасного внесення відомостей до реєстру застрахованих осіб. Адже для призначення (перерахунку) пенсії чи призначення будь – якої іншої соціальної виплати повинна використовуватися актуальна, достовірна персональна інформація щодо громадянина, яка міститься в системі персоніфікованого обліку за період, починаючи з липня 2000 року. Наповнення згаданого реєстру відбувається під час подання щомісячної звітності в розрізі застрахованих осіб, що надходить від страхувальників (роботодавців) до фіскальних органів.

Звертаємо увагу всіх роботодавців бути особливо уважними при поданні відомостей про своїх найманих працівників та недопущенні помилок при формуванні звітності. Слід зауважити, що чим скоріше буде виявлена та виправлена помилка в звітності, тим впевненіше буде себе почувати кожний найманий працівник у майбутньому

ПАМ’ЯТАЙТЕ!

Ваш звіт з помилками - це відсутність інформації  про стаж та заробіток в облікових картках Ваших працівників.

За додатковою інформацією звертайтесь в Золочівське об`єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області за адресами:

м. Золочів вул. Валова,4 або за телефоном 4-31-12.

м. Перемишляни вул. Галицька, 79 або за телефоном 2-14-72.

 

Зміни з січня 2018 року

Законом України від 07.12.2017 № 2246 - VIII “Про Державний бюджет України на 2018 рік” встановлено прожитковий мінімум, зокрема, для осіб, які втратили працездатність, станом на:

01.01.2018 – 1373,00 грн.,

01.07.2018 – 1435,00 грн.,

01.12.2018 – 1497,00 грн.,

та мінімальний розмір заробітної плати з 01.01.2018 - 3723,00 грн.

З 01.01.2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, відповідно до частини 2 статті 28 Закону України від 09.07.2003 № 1058–IV “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, зі змінами, (далі – Закон 1058), мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом і становить 1489,20 грн. (3723,00*40%).

Максимальний розмір пенсійної виплати з 01.01.2018, відповідно до частини 3 статті 27 Закону 1058, не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність та становить 13730,00 грн.

Максимальна величина бази нарахування єдиного внеску, на яку нараховується ЄСВ, що передбачено пунктом 4 частини 1 статті 1 Закону України від 08.07.2010 № 2464 – VI “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (зі змінами), з 01.01.2018 дорівнює п’ятнадцяти розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом, і становить 55845,00 грн.

 

Щодо сплати збору при купівлі легкового автомобіля

Відповідно до пункту 7 статті 1 Закону України від 26.06.1997 №400/97-ВР "Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування" (далі – Закон) платниками збору на обов'язкове державне пенсійне страхування є підприємства, установи та організації незалежно від форми власності, фізичні особи, які набувають право власності на легкові автомобілі, що підлягають першій державній реєстрації в Україні територіальними органами Міністерства внутрішніх справ України.

Пунктом 8 статті 4 Закону об’єкт для сплати збору з операцій набуття права власності на легкові автомобілі, що підлягають першій державній реєстрації в Україні територіальними органами Міністерства внутрішніх справ України, встановлено у відсотках залежно від вартості автомобіля, а саме:

3 відсотки – якщо вартість легкового автомобіля не перевищує 165 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня звітного року;

4 відсотки – якщо вартість легкового автомобіля перевищує 165, але не перевищує 290 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня звітного року;

5 відсотків – якщо вартість легкового автомобіля перевищує 290 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня звітного року.

Набрав чинності Закон України "Про Державний бюджет України на
2018 рік",
яким установлено в 2018 році прожитковий мінімум в розрахунку на місяць для працездатних осіб: з 1 січня 2018 року – 1762 грн., з 1 липня – 1841 грн.,
з 1 грудня – 1921 грн.

Таким чином, у 2018 році з вартості автомобіля, яка не перевищує 290730 грн. збір сплачується у розмірі 3 %; з вартості, що перевищує 2907630 грн., але не перевищує 510980 грн. – 4 відсотка; з вартості, що перевищує 510980 грн. –
5 відсотків.

 

«Гарячі» телефонні лінії

Постійно діючі «гарячі» телефонні лінії працюють в адміністративних приміщеннях Золочівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області за адресами:

- м. Золочів вул. Валова,4 за телефоном (265) 4-24-35 з понеділка по п’ятницю;

- м. Перемишляни вул. Галицька, 79 за телефоном (263) 2-13-44 з понеділка по п’ятницю.

ЯК РЕАЛІЗУЮТЬСЯ І ЗАХИЩАЮТЬСЯ ПРАВА  ЛЮДИНИ В ОРГАНАХ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ

Розвиток і зміцнення демократичної, соціальної, правової держави в сучасному світі неможливе без забезпечення дотримання прав і свобод людини. Україна з часу проголошення незалежності пройшла тернистий шлях щодо законодавчого забезпечення механізму захисту прав і свобод людини. Гарантії прав та свобод людини передбачені Конституцією і законами України, що є системою правових норм, організаційних засобів і способів, умов і вимог, за допомогою яких здійснюються охорона і захист прав, свобод та законних інтересів людини. Україна, ратифікувавши Загальну декларації прав людини й низку інших міжнародних угод та визнавши їх частиною національного законодавства, приєдналася до міжнародної спільноти, яка стала на захист основних прав і свобод людини.

Реалізація конституційних прав і свобод людини й громадянина неможлива без ефективної організаційно-виконавчої діяльності державних органів і посадових осіб. Серед таких органів не є винятком і органи Пенсійного фонду України. Одним із основних пріоритетів Пенсійного фонду України є реалізація конституційного права громадян на звернення, підвищення якості обслуговування та захисту прав людини з питань, що стосуються діяльності Пенсійного фонду України.

На тлі подій, які відбуваються в Україні, особлива увага приділяється питанню реалізації і захисту прав учасників антитерористичної операції, членів їх сімей, внутрішньо переміщених осіб та постраждалих внаслідок зазначеної операції. Законодавцем прийнято низку законів та нормативно-правових актів, що регламентують механізм реалізації прав зазначених осіб в органах Пенсійного фонду.

При зверненні до органів Пенсійного фонду такі особи мають право:

– звертатися до органів Пенсійного фонду особисто або через представника, повноваження якого оформлено у встановленому законом порядку;

– одержати відповідь про результати розгляду звернення в обраний ними спосіб (усно, в письмовій та/або електронній формі);

– ознайомлюватись з матеріалами пенсійної справи, отримувати виписку з розпорядження про призначення (перерахунок) пенсії, про періоди страхового стажу та заробітної плати, яка врахована при розрахунку пенсії, копії документів, які знаходяться в пенсійній справі;

– безоплатно отримувати інформацію про особу, що обробляється Пенсійним фондом;
– отримувати консультації та роз’яснення щодо застосування законодавства про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, пенсійне забезпечення, у тому числі щодо прав та обов'язків платника єдиного внеску та застрахованої особи;

– інші права, визначені чинним законодавством.

Органи Пенсійного фонду України забезпечують реалізацію зазначеного права шляхом:

– стаціонарного (особистий прийом, громадські приймальні) або виїзного прийому громадян;
– надання послуг в електронній формі з використанням технологій віддаленого доступу (веб-технологій) та автоматизованої передачі і обробки інформації;

– дистанційного обслуговування громадян (через Контакт-центр Пенсійного фонду України та «гарячі» телефонні лінії органів Пенсійного фонду).

Будь-які рішення, дії чи бездіяльність органів ПФУ чи їх посадових осіб можуть бути оскаржені до вищестоящих органів Пенсійного фонду України, правоохоронних органів, Кабінету Міністрів України, Президента України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини.

Державою також гарантовано кожному право на відновлення порушених прав в національних судах та Європейському суді з прав людини.

ОГОЛОШЕННЯ!

Золочівське об`єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області оголошує проведення заняття "Школа майбутнього пенсіонера" щодо основних положень пенсійної реформи, яке відбудеться 15 січня 2018 року о 11.00  за адресами:

м. Золочів вул. Валова,4.

м. Перемишляни вул. Галицька, 79.

Послуги Пенсійного фонду України без черг та витрат

Пенсійний фонд України намагається іти в ногу з часом, тому надає можливість кожній застрахованій особі через веб-портал електронних послуг дистанційно отримувати ті послуги, які раніше вимагали особистого звернення в управління.

Особливим є те, що через веб-портал електронні послуги надаються кожній особі індивідуально, тому, що портал працює з дотриманням вимог закону щодо захисту персональних даних.

Для реєстрації на веб-порталі необхідно звернутися в управління Пенсійного фонду України з паспортом та ідентифікаційним кодом, для того, щоб особисто написати заяву та отримати індивідуальний код для входу на цей ресурс.

Реєстрація на веб-порталі є безкоштовною!

У відкритому доступі (без реєстрації) на порталі надається багато корисної інформації з питань пенсійного забезпечення, бланки документів, інструкції щодо їх заповнення тощо.

Електронні послуги, які може отримати користувач на порталі після відповідної реєстрації:

·                     отримання інформації з персоніфікованого обліку для працюючих громадян,

·                     отримання інформації для пенсіонерів,

·                     формування запитів на попередню підготовку документів,

·                     запис на прийом до фахівців Фонду.

За додатковою інформацією звертайтесь в Золочівське об`єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області за адресами:

м. Золочів вул. Валова,4 або за телефоном 4-31-12.

м. Перемишляни вул. Галицька, 79 або за телефоном 2-14-72.

ОГОЛОШЕННЯ!

Золочівське об`єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області оголошує проведення "Дня відкритих дверей", яке відбудеться 16 січня 2018 року за адресами:

 

м. Золочів вул. Валова,4.

м. Перемишляни вул. Галицька, 79.

Золочівське об’єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області

ІНФОРМУЄ  щодо нововведень у пенсійному забезпеченні

Страховий стаж можна докупити

Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачено, що за період, коли особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, в тому числі за період з 01 січня 2004 року, вона має право самостійно одноразово докупити страховий стаж. При цьому сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладання договору, помножений на коефіцієнт 2.

З 01 січня 2018 року 1 місяць страхового стажу за попередні періоди коштує 1638 грн. 12 коп., або 22 % х 2 х 3723грн. (мінімальна заробітна плата на 01.01.2018 ), відповідно один рік страхового стажу – 19657 грн. 44 коп.

Все про пенсійну реформу

Відповідно до статті 28 Закону України № 2148 - VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" з 1 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу становитиме 1489 грн. 20 коп., тобто 40 % від мінімальної заробітної плати, встановленої на 01.01.2018 року.

Фахівці Золочівського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області надали роз’яснення щодо основних нововведень в пенсійному забезпеченні.

– Що таке страховий стаж, який застосовується для призначення пенсії?
– Страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню згідно із Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закону 1058) і за який сплачено страхові внески. Він є основою для розрахунку розміру пенсії. Окрім того, до страхового стажу додатково враховуються навчання у вищих навчальних закладах за денною формою навчання (до 01.01.2004 року), строкова військова служба, періоди догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного (6-річного) віку, за особами, що потребують стороннього догляду, та інвалідами І групи тощо.
Але якщо із заробітної плати працівника не сплачувались страхові внески (єдиний внесок) до Пенсійного фонду, то при визначенні права на пенсію та розрахунку розміру пенсії ці періоди не будуть враховані.

– Яким має бути мінімальний страховий стаж для осіб, що виходять на пенсію до 1 січня 2018 року і після цієї дати. І чи відрізнятиметься він для чоловіків і жінок?
– До 31 грудня 2017 року для отримання пенсії за віком необхідно мати 15 років страхового стажу. З 1 січня 2018 року право на пенсію матимуть особи, котрі досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону 1058 (для чоловіків – 60 років, для жінок – враховуючи градацію по віку для тих, що народились до 1 квітня 1961 року), та мають стаж 25 років. Кожного наступного року до розміру страхового стажу додаватиметься один рік (2019 рік – 26 років, 2020-ий – 27 років і т. д.), і в 2028 році, аби отримати пенсію за віком, необхідно буде мати 35 років страхового стажу.
Ті, у кого не буде необхідного страхового стажу, матимуть право обрати: допрацювати необхідну кількість років або придбати необхідний страховий стаж.
Якщо особа, досягнувши пенсійного віку, починаючи з 1 січня 2019 року, не матиме необхідних 25 років страхового стажу (із подальшим щорічним зростанням необхідного страхового стажу), вона зможе вийти на пенсію у 63 роки.

Якщо ж така особа матиме 15 років страхового стажу, вона зможе вийти на пенсію в 65 років.

У випадку відсутності 15 років страхового (загального) стажу, органами соціального захисту призначатиметься такій особі державна соціальна допомога після досягнення нею 65 років.

Для отримання мінімального розміру пенсії за віком жінкам необхідно мати 30 років страхового стажу, а чоловікам – 35. За кожен додатковий рік пенсія за віком збільшується на 1%. При цьому наявний у особи понаднормативний стаж не обмежується.

– Чи зараховуються у страховий стаж періоди навчання у вищому навчальному закладі, служби в армії, відпустки по догляду за дитиною?

– З 1 січня 2004 року період навчання у вищих навчальних закладах не зараховується у страховий стаж. При цьому особи, які навчаються у вищих навчальних закладах з денною формою навчання, а також в аспірантурі та докторантурі, можуть укладати договори добровільного страхування.

Змін щодо зарахування до страхового стажу періодів проходження строкової служби в армії та періодів перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення 3-річного віку не відбулося – вони зараховуються, як і раніше, у страховий стаж. Однак з 1 січня 2018 року до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії зараховуватиметься перебування у відпустці по догляду за дитиною до 6-річного віку до 1 січня 2005 року – початку сплати страхових внесків. А також зараховуватиметься і перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року та 30 червня 2013 року включно, оскільки сплата страхових внесків (єдиного соціального внеску) почалася тільки з 1 липня 2013 року.

– Чи залишається право виходу на пенсію за вислугою років для медичних працівників та освітян?

– Педагоги і медичні працівники, які на 1 квітня 2015 року мають спецстажу 25 років чи на 31 грудня 2015 року – 25 років 6 місяців, мають право вийти на пенсію за вислугою років незалежно від віку.
Разом з тим, пенсія за вислугу років призначатиметься за зверненням особи, яка на день набрання чинності Закону 2148 має вислугу років та спецстаж 26 років і 6 місяців.
Але при цьому є умова – особа повинна звільнитися з роботи за спеціальністю, яка дає їй право на пенсію за вислугу років.

– Чи збережено виплату грошової допомоги медичним та педагогічним працівникам, в тому числі і працівникам дошкільних навчальних закладів?

– Так, таку норму збережено. Пунктом 7-1 Прикінцевих положень Закону 1058 передбачено виплату грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, в розмірі десяти місячних пенсій особи станом на день її призначення.

Таку грошову допомогу виплачують, зокрема, якщо на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону 1058 (для чоловіків – 60 років, для жінок – враховуючи градацію по віку для тих, що народились до 1 квітня 1961 року і мають право виходити на пенсію раніше), особа працювала в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е» – «ж» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та раніше їй не призначалась інша пенсія (до прикладу, пенсія по інвалідності чи за вислугу років).

–        Хто має право дострокового виходу на пенсію?

– Право на призначення дострокової пенсії за віком, як і раніше, мають:

1) особи, хворі на гіпофізарний нанізм (ліліпути), диспропорційні карлики – після досягнення чоловіками 45 років, жінками – 40 років і за наявності страхового стажу не менше як 20 років у чоловіків і не менш як 15 років у жінок;

2) особи з інвалідністю по зору I групи – сліпі та особи з інвалідністю з дитинства I групи – після досягнення чоловіками 50 років, жінками 40 років і за наявності страхового стажу не менш як 15 років у чоловіків і не менш як 10 років у жінок;

3) жінки, які народили п’ятьох або більше дітей та виховали їх до шестирічного віку, матері осіб з інвалідністю з дитинства, які виховали їх до зазначеного віку, – після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 15 років. При цьому до осіб з інвалідністю з дитинства належать також діти з інвалідністю віком до 16 років.
За вибором матері або в разі її відсутності, якщо виховання п’ятьох або більше дітей чи дитини з інвалідністю здійснював батько, йому призначається дострокова пенсія за віком після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менш як 20 років;
4) військовослужбовці, особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейські, які брали участь у бойових діях, в антитерористичній операції в районах її проведення, а також ті, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії, каліцтва, отриманих під час захисту Батьківщини або під час виконання інших обов’язків військової служби (службових обов’язків), або внаслідок захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті, виконанням інтернаціонального обов’язку чи безпосередньою участю в антитерористичній операції в районах її проведення, дружини (чоловіки), якщо вони не взяли повторний шлюб, і батьки військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейських, які померли (загинули) в період проходження військової служби (виконання службових обов’язків) чи після звільнення зі служби, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва, отриманих під час виконання обов’язків військової служби (службових обов’язків), захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті, ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи, виконанням інтернаціонального обов’язку чи безпосередньою участю в антитерористичній операції в районах її проведення, особи, яким надано статус учасника бойових дій відповідно до пункту 20 статті 6, особи з інвалідністю внаслідок війни відповідно до пунктів 12 і 13 статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», особи з числа резервістів і військовозобов’язаних, яким надано статус учасника бойових дій відповідно до пункту 19 статті 6, особи з інвалідністю внаслідок війни відповідно до пункту 11 статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», дружини (чоловіки), якщо вони не взяли повторний шлюб, і батьки, яким надано статус особи, на яку поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», відповідно до абзаців шостого і сьомого пункту 1 статті 10 зазначеного Закону, а також абзацу восьмого пункту 1 статті 10 зазначеного Закону з числа членів сімей резервістів і військовозобов’язаних, – після досягнення чоловіками 55 років, жінками – 50 років та за наявності страхового стажу не менше як 25 років у чоловіків і не менше як 20 років у жінок.

– Які зміни відбулися в призначенні пенсії для громадян, котрі доглядають за непрацездатними особами?

– У статті 11 Закону 1058 внесено зміни щодо категорії осіб, за якими здійснюється догляд: замість осіб, які досягли 80-річного віку, внесено категорію осіб, які досягли пенсійного віку та за висновком медичного закладу потребують постійного стороннього догляду. Отже, громадянам, які здійснюють догляд за зазначеними вище особами та отримають допомогу відповідно до законодавства, цей період зараховується до страхового стажу.

– Як призначаються пенсії держслужбовцям і посадовим особам місцевого самоврядування?
– Законом № 2148 встановлено, що пенсійне забезпечення посадових осіб місцевого самоврядування здійснюється відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Із 1 травня 2016 року набув чинності Закон України «Про державну службу» (далі – Закон 889), яким передбачено, що згідно зі статтею 90 пенсійне забезпечення державних службовців здійснюється відповідно до Закону 1058. Розділом ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону 889 передбачено право на призначення пенсії державного службовця особам:
– які на день набуття чинності Закону 889, тобто на 1 травня 2016 року, займали посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад держслужбовців;

– які на день набуття чинності Закону 889 мали не менше 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад держслужбовців.

– Чи може пенсіонер – колишній держслужбовець – перевестися зі спецпенсії на звичайну пенсію, якщо це йому матеріально вигідніше?

– Такі пенсіонери мають право вибирати, за яким законом їм вигідніше отримувати пенсію. При цьому органи Пенсійного фонду з 1 жовтня ц. р. провели аналіз всіх пенсійних справ пенсіонерів, які отримували спецпенсії, та автоматично, в разі доцільності отримання пенсії на загальних умовах, таким громадянам проведено перерахунок.

При цьому в будь-який час такі особи зможуть звернутися до органів Пенсійного фонду для поновлення їх пенсії за спецзаконом із встановленням розміру пенсії, отримуваного раніше. Таке переведення здійснюватиметься з 1 числа місяця, що настає за місяцем, у якому від них надійшла відповідна заява.

Якщо після призначення пенсії пенсіонер продовжував працювати, йому доцільно звернутися за перерахунком пенсії до територіального органу Пенсійного фонду, в якому пенсіонеру проводиться пенсійна виплата.

– Як призначається пенсія чоловікам, котрі працюють на державній службі та досягли пенсійного віку?

– Такі чоловіки мають право на призначення пенсії на загальних умовах і продовжувати працювати, отримуючи і заробітну плату, і пенсію в повному обсязі. Після досягнення 62-річного віку вони мають право вибору між спецпенсією чи пенсією на загальних підставах.

– Що змінилось у призначенні і нарахуванні пенсій науковим і науково-технічним працівникам?
– Законом № 2148 встановлено, що пенсійне забезпечення наукових і науково-технічних працівників здійснюється відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Цю категорію пенсіонерів так само, як і всіх отримувачів спецпенсій, також у разі доцільності переведено на пенсії на загальних підставах.

– Чи відбулися зміни у призначенні пенсій за особливі заслуги?
– Законом № 2148 внесено зміни до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною» (далі – Закон 1767), згідно з якими, починаючи з 11 жовтня 2017 року, пенсії за особливі заслуги перед Україною встановлюються територіальними органами Пенсійного фонду України.

Для встановлення пенсії за особливі заслуги перед Україною особою подається до територіального управління Пенсійного фонду України заява про встановлення пенсії з необхідними документами.

Рішення про встановлення (перерахунок, відмову) пенсії за особливі заслуги перед Україною по всіх заявах, поданих після 11.10.2017, приймаються територіальними управліннями Пенсійного фонду України, в тому числі щодо осіб, зазначених у пунктах 2, 6-8 статті 1 Закону 1767.

Законом 2148 змінено строки встановлення пенсії за особливі заслуги перед Україною:

– з дня звернення за встановленням пенсії за особливі заслуги перед Україною з усіма необхідними документами (але не раніше дати призначення особі пенсії та набуття чинності Закону 2148);

– дня набуття права на пенсію за особливі заслуги перед Україною, якщо звернення за її встановленням відбулося не пізніше 12 місяців з дня набуття права (не раніше дати призначення особі пенсії та набуття чинності Закону 2148).

– Які зміни у призначенні пенсій по втраті годувальника відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»?
– Право на пенсію по втраті годувальника за цим Законом мають вихованці, учні, студенти, курсанти, слухачі (крім курсантів і слухачів військово-навчальних закладів та навчальних закладів Міністерства внутрішніх справ України і державної пожежної охорони), стажисти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах (у тому числі у період між завершенням навчання в одному із зазначених навчальних закладів та вступом до іншого навчального закладу або у період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців), – до закінчення навчальних закладів, але не більш як до досягнення ними 23 років. Діти-сироти мають право на пенсію в разі втрати годувальника до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні.

– Що змінилось для жінок, котрі вийшли на пенсію достроково – при досягненні 55-річного віку?

– До 1 січня 2015 року згідно із Законом 1058 право на достроковий вихід на пенсію мали жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності не менше 30 років страхового стажу та за умови звільнення з роботи. В цьому випадку розмір їхньої пенсії зменшувався за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію. Передбачалось, зменшення розміру пенсії залишатиметься пенсіонерці пожиттєво (крім випадків, коли жінка відмовлялася від отримання дострокової пенсії та продовжувала працювати).

Законом 2148 цю норму змінено: з 1 жовтня ц. р. зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом періоду до досягнення віку, в якому жінка мала б право виходу на пенсію, з додаванням кількості повних та неповних місяців дострокового виходу на пенсію. Після завершення цього періоду розмір пенсії переглядається без застосування зниження пенсії з дня, наступного за днем завершення цього періоду.
При цьому з 1 жовтня ц. р. розмір таких пенсій не може бути меншим, ніж розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (якщо раніше мінімальний розмір такої пенсії становив 949 гривень, то зараз – 1373 гривні).

– Чи поновлено норму про достроковий вихід на пенсію за скороченням штату, за станом здоров’я та для жінок, що досягли 55 років та мають стаж 30 років?

– На жаль, на сьогодні ця норма новим Законом не передбачена.

Але звертаємо увагу на те, що, починаючи з 1 січня 2028 року, у разі наявності 40 і більше календарних років страхового стажу пенсія за віком призначатиметься незалежно від віку.

– Чи можна докупити необхідний страховий стаж? Як і де можна укласти такий договір добровільного страхування?

– Так, необхідну кількість років можна докупити. На сьогодні 1 місяць страхового стажу коштує 704 гривні (тобто 22% від мінімальної заробітної плати 3200 гривень), або 8448 грн. за один рік страхового стажу. З наступного року ця сума збільшиться удвічі.

Органи Пенсійного фонду визначають для людини період, який не врахований для обчислення пенсії, а вже окремий договір про добровільну участь особа укладає в органах фіскальної служби.

– Чи проводитиметься перерахунок пенсій за стаж, відпрацьований після призначення пенсії?

– Так, норму щодо проведення перерахунку пенсій по стажу роботи та заробітку за зверненням особи збережено. Починаючи з 1 квітня наступного року органами Пенсійного фонду щорічно, без звернення пенсіонера, проводитиметься перерахунок пенсій тим особам, котрі на 1 березня року, в якому проводитиметься такий перерахунок, набули це право.

– Чи виплачуватиметься державна соціальна допомога непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату?

– Згідно з пунктом 5 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону 2148 у період із 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року особам, які досягли віку, визначеного частиною першою статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (для жінок 58 років 6 місяців, або 59 років, або 59 років 6 місяців), але не набули страхового стажу, передбаченого нормами зазначеної статті, за умови наявності в них не менш як 15 років страхового стажу призначатимуть тимчасову державну соціальну допомогу непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату (далі – тимчасова допомога).

Таку тимчасову допомогу призначатимуть органи соціального захисту населення і виплачуватимуть до досягнення особами віку, з якого вони набувають право на призначення пенсії. Тимчасову допомогу непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату, призначатимуть з урахуванням її майнового стану і середньомісячного сукупного доходу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

– Чи необхідно звертатися за переведенням з пенсії по інвалідності особам з інвалідністю внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання на пенсію по інвалідності відповідно до Закону 1058?

– Раніше призначені пенсії по інвалідності внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання, призначені відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», перераховуються за нормами Закону 1058 за умови наявності у особи з інвалідністю страхового стажу, необхідного для призначення пенсії, на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час перерахунку в пенсійній справі та відповідають вимогам законодавства, що діяло раніше. Зазначений перерахунок проводиться з 01 жовтня 2017 року автоматично, без звернення особи до органів Пенсійного фонду України.

У разі, якщо у матеріалах пенсійної справи відсутній необхідний страховий стаж, наприклад, за період роботи після призначення пенсії по інвалідності, особа з інвалідністю може надати додаткові документи про стаж та заробітну плату. При цьому перерахунок пенсії буде проведено зі строків, визначених статтею 45 Закону 1058.

 

РОЗ'ЯСНЮЄМО. ІНФОРМУЄМО. КОНСУЛЬТУЄМО

щодо нововведень у пенсійному забезпеченні

Умови призначення пенсії за віком
( стаття 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»)

1. Особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.
Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу:

з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року - не менше 25 років;

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - не менше 26 років;

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - не менше 27 років;

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - не менше 28 років;

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - не менше 29 років;

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - не менше 30 років;

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - не менше 31 року;

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - не менше 32 років;

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - не менше 33 років;

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - не менше 34 років;

починаючи з 1 січня 2028 року - не менше 35 років.

До досягнення віку, встановленого абзацами першим і другим цієї частини, право на пенсію за віком за наявності відповідного страхового стажу мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

55 років - які народилися по 30 вересня 1956 року включно;

55 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року;

56 років - які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня 1957 року;

56 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року;

57 років - які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року;

57 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;

58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;

58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;

59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;

59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;

60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.

2. У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, страхового стажу, передбаченого частиною першою цієї статті, право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 63 роки мають особи за наявності страхового стажу:

по 31 грудня 2018 року - від 15 до 25 років;

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - від 16 до 26 років;

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - від 17 до 27 років;

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - від 18 до 28 років;

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - від 19 до 29 років;

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - від 20 до 30 років;

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - від 21 до 31 року;

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - від 22 до 32 років;

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - від 23 до 33 років;

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - від 24 до 34 років;

починаючи з 1 січня 2028 року - від 25 до 35 років.

3. У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2019 року, страхового стажу, передбаченого частинами першою і другою цієї статті, право на призначення пенсії за віком мають особи після досягнення віку 65 років за наявності страхового стажу:

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - від 15 до 16 років;

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - від 15 до 17 років;

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - від 15 до 18 років;

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - від 15 до 19 років;

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - від 15 до 20 років;

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - від 15 до 21 року;

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - від 15 до 22 років;

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - від 15 до 23 років;

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - від 15 до 24 років;

починаючи з 1 січня 2028 року - від 15 до 25 років.

4. У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, необхідного страхового стажу на дату досягнення віку, передбаченого частинами першою - третьою цієї статті, пенсію за віком може бути призначено після набуття особою страхового стажу, визначеного частинами першою - третьою цієї статті на дату досягнення відповідного віку.
Наявність страхового стажу, передбаченого частинами першою - третьою цієї статті, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення особою відповідного віку і не залежить від наявності страхового стажу на дату звернення за призначенням пенсії.

Окрім того, Законом передбачено, що в період з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року особам, які досягли віку, визначеного частиною першою статті 26 цього Закону, та не набули страхового стажу, передбаченого нормами зазначеної статті, за умови наявності в них не менше 15 років страхового стажу, встановити тимчасову державну соціальну допомогу непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату.

Зазначена тимчасова державна соціальна допомога призначається органами соціального захисту населення і виплачується до досягнення такими особами віку, з якого вони набувають право на призначення пенсії.

 

Чи погоджуватися на заробіток у конверті?

На сьогоднішній день бувають випадки, коли роботодавці офіційно не реєструють своїх найманих працівників, виплачуючи їм заробітну плату в конверті. А громадяни, які погоджуються з такими умовами, сприяють розвитку тіньових схем і зменшують свою соціальну захищеність. Як це вплине на розмір майбутньої пенсії?

Розмір пенсії за віком залежить від величини страхового стажу і розміру заробітної плати, з якої було сплачено страхові внески.

Відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (далі – Закон 1058) страховий стаж – це період, протягом якого за особу щомісяця сплачуються страхові внески в сумі не меншій за мінімальний. Тобто, якщо працівнику нараховано заробітну плату не менше законодавчо встановленого мінімального рівня та з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України, то такий місяць повністю зараховується у страховий стаж.

Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачено внески, менша за мінімальний рівень і не здійснено доплату до мінімального страхового внеску, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно сплаченим внескам. Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує за своїх найманих працівників соціальні внески (причиною може бути, зокрема, виплата заробітної плати "в конвертах"), то ці періоди випадають із страхового стажу найманого працівника.

Нагадаємо, що Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" змінено норми статті 26 Закону 1058 та визначено нові умови виходу на пенсію за віком починаючи з січня 2018 року.

Зокрема, по 31 грудня 2017 року право на призначення пенсії за віком особи мають після досягнення 60 років та за наявності страхового стажу не менше 15 років. Починаючи з 1 січня 2018 року пенсію за віком після досягнення 60 років призначатимуть за наявності в особи необхідного страхового стажу в залежності від років виходу на пенсію передбачених статтею 26 Закону 1058.

Якщо починаючи з 1 січня 2018 року в особи немає необхідного страхового стажу на дату досягнення пенсійного віку, пенсію за віком їй може бути призначено після набуття необхідного страхового стажу.

Отже, розмір пенсії в солідарній системі залежить від страхового стажу та, що важливіше, від заробітку (доходу) протягом усієї трудової діяльності, з якого було сплачено внески до Пенсійного фонду України.

Тож чи варто погоджуватися з роботодавцем на отримання заробітної плати в конверті!

 

ДО УВАГИ ПЕНСІОНЕРІВ!

Золочівське об`єднане управління

Пенсійного фонду України Львівської області

РОЗ'ЯСНЮЄ ОСОБЛИВОСТІ ВИПЛАТИ ПЕНСІЙ ЗА СІЧЕНЬ 2018 РОКУ

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 13.12.2017 р. № 970 «Деякі питання виплати пенсій», з метою забезпечення своєчасної виплати пенсій з урахуванням святкових та вихідних днів у січні 2018 року, в період з 22 по 28 грудня поточного року проводиться фінансування коштів для виплати пенсій січня 2018 року за датами виплати:

- одержувачам пенсій через національного оператора поштового зв’язку – за датами виплати з 4 по 8 січня 2018 року включно, виплата пенсій проводитиметься до 31 грудня 2017 року. Пенсіонерам, які з будь-яких причин не отримають кошти у грудні, виплата буде проведена у січні 2018 року;

- одержувачам пенсій через рахунки одержувачів в установах банків – за датами виплати з 4 по 13 січня 2018 року в межах наявних коштів Фонду.

З усіх питань, пов’язаних з виплатою пенсій, пенсіонери можуть звертатись за телефоном гарячої лінії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (032) 255-38-97 або Золочівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області за адресами: м. Золочів вул. Валова,4 за телефоном (265) 4-24-35 з понеділка по п’ятницю; м. Перемишляни вул. Галицька, 79 за телефоном (263) 2-13-44 з понеділка по п’ятницю;

 

Як в таблиці 6 Звіту по ЄСВ відобразити суму компенсації за невикористану відпустку, яку виплачують працівникові під час звільнення?

Суму компенсації за невикористану відпустку потрібно відображати в одному рядку із зарплатою, нарахованою за місяць звільнення, тобто без виділення цієї суми окремим рядком.

Також необхідно звернути увагу на Реквізит 15 таблиці 6 додатку 4 Звіту ЄСВ «Кількість днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом календарного звітного місяця», який заповнюється лише в одному рядку, що відповідає звітному, в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності). Кількість днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах не може зазначатися у звітному місяці за майбутні звітні періоди.

Слід зауважити, що реквізити:

- «Ознака наявності трудової книжки»,

- «Ознака наявності спец стажу»

- «Ознака неповного робочого часу» завжди заповнюються однаково в усіх рядках по одній застрахованій особі.

У разі виникнення запитань та за додатковою інформацією звертайтесь в Золочівське об`єднане управління Пенсійного фонду України за адресами:

м. Золочів вул. Валова,4 або за телефоном 4-31-12.

м. Перемишляни вул. Галицька, 79 або за телефоном 2-14-72.

Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України

Пенсійний фонд України надає унікальну можливість кожному громадянину самостійно контролювати дані, які впливають на його соціальне забезпечення в майбутньому за допомогою веб-порталу електронних послуг. Кожна застрахована особа може зручно і дистанційно отримувати ті послуги в ПФУ, які раніше вимагали особистого звернення. Також ці послуги надаються кожній особі індивідуально, з дотриманням вимог закону про захист персональних даних.

Без реєстрації на порталі можна довідатися багато корисної інформації з питань пенсійного забезпечення, бланки документів та інструкції щодо їх заповнення тощо.

Детальну персональну інформацію можна отримати вже після реєстрації на веб-порталі електронних послуг. Сама процедура реєстрації є максимально спрощеною. Тому запрошуємо всіх бажаючих звертатися в Золочівське об`єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області за адресами:

м. Золочів вул. Валова,4 або за телефоном 4-31-12.

м. Перемишляни вул. Галицька, 79 або за телефоном 2-14-72.

Завершено фінансування виплати пенсій за грудень

Золочівське об’єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області повідомляє, що 22.12.2017 року відповідно до графіку виплати пенсій завершено фінансування виплати пенсій за грудень  2017 року по Золочівському та Перемишлянському районах.

Потреба коштів на зазначені цілі склала 59,3 млн.грн., з них:

·        по Золочівському району – 36,2 млн.грн;

·        по Перемишлянському району – 23,1 млн.грн.

 

Одночасно,  розпочато фінансування коштів для виплати пенсій січня 2018 року через відділення поштового зв’язку.

«Гарячі» телефонні лінії

Постійно діючі «гарячі» телефонні лінії працюють в адміністративних приміщеннях Золочівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області за адресами:

- м. Золочів вул. Валова,4 за телефоном цільового використання (265) 4-24-35 з понеділка по п’ятницю;

- м. Перемишляни вул. Галицька, 79 за телефоном цільового використання (263) 2-13-44 з понеділка по п’ятницю.

Розпочато фінансування пенсій за грудень

Золочівським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Львівської області 01.12.2017 року розпочато фінансування пенсій за грудень місяць. Ресурсне забезпечення видатків Пенсійного Фонду України здійснюється за рахунок законодавчо визначених  джерел надходжень та коштів Державного бюджету України. Потреба коштів на виплату пенсій за грудень 2017 року по Золочівському та Перемишлянському районах складає 59,3 млн.грн., в тому числі:

·           по Золочівському району – 36,2 млн.грн;

·           по Перемишлянському району – 23,1 млн.грн.

ПРО ОБЧИСЛЕННЯ ПЕНСІЙ ЧОРНОБИЛЬЦЯМ

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (далі — Закон 2148) внесено зміни до статті 59 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (далі — Закон).

Зокрема, з урахуванням вказаних змін починаючи з 1 жовтня 2017 року особам, які брали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи, інших ядерних аварій та випробувань, у військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї під час проходження дійсної строкової служби і внаслідок цього стали особами з інвалідністю, пенсію по інвалідності обчислюють відповідно до цього Закону або за бажанням таких осіб — із п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня відповідного року.

Відповідно до Постанови №851 від 15.11.2017 «Про внесення змін до Порядку обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (далі — Постанова 851), Кабінетом Міністрів України внесено зміни до Порядку обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 № 1210 (далі — Постанова 1210). Ця постанова застосовується з 1 жовтня 2017 року.

Постановою 851 встановлено порядок обчислення пенсій особам, які брали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи, інших ядерних аварій та випробувань, військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї під час проходження дійсної строкової служби та внаслідок цього стали особами з інвалідністю. Крім того, визначено формулу, за якою така пенсія обчислюється в разі виявлення особою бажання проводити її розрахунок, виходячи з п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня відповідного року.

Пенсію обчислюють за такою формулою:

П = Зс x Кзс x Кв / 100% , де:

П — розмір пенсії;

Зс — середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески (визначається як середній показник за 2014, 2015 та 2016 роки);

Кзс — середньомісячний коефіцієнт заробітної плати, який враховується під час обчислення пенсії;

Кв — розмір відшкодування фактичних збитків (у відсотках).

Середньомісячний коефіцієнт заробітної плати, який враховується під час обчислення пенсії (Кзс), визначається за формулою:

Кзс = Зп(min) x 5 / Зc1, де:

Зп(min) — розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня відповідного року;

Зс1 — середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за рік, що передує

відповідному року.

Розмір відшкодування фактичних збитків (Кв) визначається як відсоток втрати працездатності, визначений органами медико-соціальної експертної комісії (МСЕК).

Крім того, Постановою 851 внесено зміну до пункту 11 Постанови 1210, за якою гарантовано мінімальний розмір пенсії учасникам ліквідації наслідків інших ядерних аварій та випробувань, військових навчань із застосуванням ядерної зброї.

Отже, починаючи з 1 жовтня 2017 року мінімальний розмір пенсії для учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, інших ядерних аварій та випробувань, військових навчань із застосуванням ядерної зброї становить:

І група інвалідності – 180% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

ІІ група інвалідності – 160% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

ІІ група інвалідності – 145% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

У разі зміни розміру мінімальної заробітної плати здійснюється перерахунок зазначених пенсій виходячи з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня відповідного року.

Крім того, з 01.01.2018 набуває чинність Закон України № 2015-VIII від 13.04.2017 «Про внесення зміни до статті 54 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Тобто, із 1 січня 2018 року право на призначення пенсії у зв'язку з втратою годувальника надано дружинам (чоловікам), які втратили годувальника із числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, віднесених до категорії 1, незалежно від причинного зв'язку смерті із Чорнобильською катастрофою.

Сьогодні таку пенсію призначають за наявності експертного висновку щодо встановлення причинного зв'язку смерті з дією іонізуючого випромінювання та інших шкідливих чинників внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС. Починаючи з 1 січня 2018 року під час призначення пенсії в разі втрати годувальника такий експертний висновок подавати до органів Пенсійного фонду не потрібно.

Водночас слід зауважити, що експертний висновок не потрібно подавати лише в разі смерті годувальника із числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, віднесених до категорії 1, тобто тих годувальників, щодо яких за життя встановлено причинний зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, і лише їхнім дружинам (чоловікам).

У разі смерті особи із числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС категорії 2 та 3 під час призначення пенсії в разі втрати годувальника за нормами статті 54 Закону подання експертного висновку є обов'язковим. Такий висновок потрібно подавати також під час призначення пенсії в разі втрати годувальника, зокрема, дітям, батькам тощо померлого годувальника.

Крім того, статтею 52 Закону визначено право непрацездатних членів сім'ї годувальника, які були на його утриманні, на щомісячну компенсацію в разі втрати годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи. Дітям щомісячну компенсацію призначають незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника.

Зміни до статті 52 Закону не було внесено, тож під час призначення компенсації подання експертного висновку є обов'язковим для всіх без винятку членів сім'ї померлого годувальника.

ОГОЛОШЕННЯ!!!

Золочівське об`єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області оголошує проведення заняття "Школа майбутнього пенсіонера" щодо основних положень пенсійної реформи, яке відбудеться 11 грудня 2017 року о 11.00  за адресами:

 

м. Золочів вул. Валова,4.

м. Перемишляни вул. Галицька, 79.

ОГОЛОШЕННЯ!!!

Золочівське об`єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області оголошує проведення "Дня відкритих дверей", яке відбудеться 12 грудня 2017 року за адресами:

 

м. Золочів вул. Валова,4.

м. Перемишляни вул. Галицька, 79.

Коли в звіті по ЄСВ ставити ознаку «Неповний робочий час»?

Ознака «Неповний робочий час» (Реквізит 24 «Ознака неповного робочого часу» таблиці 6 Звіту з ЄСВ) проставляється у разі, якщо особа працює:

- неповний робочий день (тобто зменшення тривалості щоденної роботи на обумовлену кількість годин);

- неповний робочий тиждень (зберігається нормальна тривалість робочого дня, але зменшується кількість робочих днів на тиждень);

- у разі поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня (наприклад, тривалість робочого дня 5 годин при 4 робочих днях на тиждень).

У разі виникнення запитань та за додатковою інформацією звертайтесь в Золочівське об`єднане управління Пенсійного фонду України за адресами:

м. Золочів вул. Валова,4 або за телефоном 4-31-12.

м. Перемишляни вул. Галицька, 79 або за телефоном 2-14-72.

“Пряма телефонна гаряча лінія”

У п’ятницю, 15 грудня 2017 року з 11:00 до 13:00 години, відбудеться Пряма телефонна гаряча лінія з завідувачем сектору обслуговування громадян в Перемишлянському районі Золочівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області – Марією Савчук.

Телефон “прямої гарячої лінії” (263) 230- 50.

Перевірити порядність роботодавця можна завдяки електронним послугам Пенсійного фонду

Офіційно працевлаштований громадянин, який має сумніви щодо подання своїм роботодавцем звітності за нього до фіскальних органів, має можливість перевірити факт подання таких даних та їх достовірність, Для цього йому слід звернутися з паспортом й ідентифікаційним кодом до будь якого органу Пенсійного фонду України і отримати дані, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Проте, щоб отримувати інформацію, яка відображається у звітності, щоразу відвідувати Пенсійний фонд не обов’язково.

Зареєструвавшись один раз на веб-порталі, застрахована особа надалі може користуватися електронними послугами Пенсійного фонду. Реєстрація користувачів здійснюється на підставі заяви, поданої до територіального органу Пенсійного фонду. При собі необхідно мати паспорт й ідентифікаційний код. При проведенні реєстрації на веб-порталі відповідальна особа Пенсійного фонду ідентифікує особу заявника, присвоює його заяві реєстраційний код і видає розписку про одержання заяви. При реєстрації користувача в базі даних веб-порталу, створюється персональна сторінка з зазначенням відомого лише користувачу логіна й пароля. За допомогою цієї сторінки здійснюється доступ до електронних послуг.

Завдяки електронним послугам громадяни можуть отримати доступ до розміщеної на веб-порталі інформації: про порядок одержання й використання пенсійного посвідчення; про умови, порядок призначення, перерахунку й виплати пенсій; зразки заяв, скарг, запитів на інформацію, інших документів необхідних для призначення та перерахунку пенсій, переведення з одного виду пенсії на інший, зміни способу виплати пенсій, виплати на поховання тощо.

На веб-порталі можуть реєструватися як фізичні так і юридичні особи.

Реєстрація на веб-порталі є безкоштовою!

У разі виникнення запитань та за додатковою інформацією звертайтесь в Золочівське об`єднане управління Пенсійного фонду України за адресами:

м. Золочів вул. Валова,4 або за телефоном 4-31-12.

м. Перемишляни вул. Галицька, 79 або за телефоном 2-14-72.

 

Завершено фінансування виплати пенсій за листопад

Золочівське об’єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області повідомляє, що 24.11.2017 року відповідно до графіку виплати пенсій завершено фінансування виплати пенсій за листопад 2017 року по Золочівському та Перемишлянському районах.

Потреба коштів на зазначені цілі склала 60,4 млн.грн., з них:

·        по Золочівському району – 36,9 млн.грн;

·        по Перемишлянському району – 23,5 млн.грн.

 

Відчуйте та оцініть переваги електронного сервісу веб-порталу Пенсійного фонду України!

Веб-портал – це сучасний сервіс надання послуг в електронному вигляді.

Після нескладної процедури реєстрації, користувачі мають змогу ознайомлюватися з розміщеними на веб-порталі інформативними матеріалами, а у разі потреби – і використовувати їх з практичною метою. Це зручно, тому що швидко і доступно;вигідно, тому що отримати таку інформацію можна безкоштовно.

Запроваджуючи веб-портал електронних послуг, Пенсійний фонд України  дбав про зручність та доступність для користувачів, адже використання сучасних інформаційних технологій дозволяє значно спростити спілкування пенсіонерів та застрахованих осіб з органами Фонду.

Потенційна аудиторія веб-порталу величезна: працюючі громадяни, пенсіонери, фізичні особи - підприємці, особи, що проводять незалежну професійну діяльність, посадові особи підприємств, установ та організацій.

Найзручніші можливості веб-порталу:

перегляд виписки з системи персоніфікованого обліку.Для впевненості, що роботодавець сплачує за Вас єдиний соціальний внесок та правильно подає звітність, найбільш розумною стратегією є регулярна перевірка інформації, яка накопичується в системі персоніфікованого обліку. Адже, якщо про наявність помилок  Вам стане відомо тільки в процесі оформлення пенсії, то виправляти їх може бути пізно. А з 1 січня 2022року пенсія буде призначатися лише за даними персоніфікованого обліку. Отже, на веб-порталі можна постійно контролювати свого роботодавця, перевіряти розмір офіційної заробітної плати, наявність позначки про пільговий стаж, період загального страхового стажу. Для працівника - це впевненість у майбутньому пенсійному забезпеченні, для країни – зменшення роботодавців, що працюють «в тіні».

-перегляд виписки з пенсійної справи (для пенсіонерів). За допомогою веб-порталу пенсіонери можуть дізнаватися про розмір своєї пенсії, не виходячи із дому. Адже, сучасні пенсіонери проводять за комп'ютером часу не набагато менше, ніж їх діти та онуки.

- попереднє замовлення паперових документів.

Крім того, веб-портал Пенсійного фонду України інтегрує інформацію з різних джерел та має посилання на офіційні сайти державних структур.

Відгуки громадян, що вже користуються послугами даного інтернет-ресурсу, позитивні, а підтвердженням його зростаючої популярності є  постійне збільшення кількості користувачів веб-порталу, які отримали необхідну інформацію чи консультації у зручному для себе форматі, без втрати власного часу та відвідування установи Пенсійного фонду.

Відповідно до законодавства про захист персональних даних користувач веб-порталу отримує інформацію без зазначення особистих даних, що унеможливлює ризик неправомірного використання отриманої інформації іншою особою.

Реєстрація на Веб-порталі електронних послуг необхідна, але проста.

Важливо знати, що повноцінний доступ до розділів порталу для громадян і страхувальників надається лише зареєстрованим користувачам.

Для реєстрації на веб-порталі необхідно прийти до управління Пенсійного фонду України за місцем проживання. При собі треба мати паспорт та ідентифікаційний код. Після чого видається розписка про одержання заяви та реєстраційний код, який потрібний для реєстрації на веб-порталі. Зайшовши на веб-портал ПФУ за адресою: portal.pfu.gov.ua, вибравши пункт меню «Реєстрація на порталі», потрібно заповнити реєстраційну форму, вибравши логін і пароль. Далі на електронну адресу надійде лист, потрібний для підтвердження реєстрації. Після підтвердження, з веб-порталу, надходить повідомлення про успішне закінчення реєстрації.

 

ОГОЛОШЕННЯ!

Золочівське об`єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області оголошує проведення "Дня відкритих дверей", яке відбудеться 17 листопада 2017 року за адресами:

м. Золочів вул. Валова,4.

м. Перемишляни вул. Галицька, 79.

“Пряма телефонна гаряча лінія”

У п’ятницю, 17 листопада 2017 року з 11:00 до 13:00 години, відбудеться Пряма телефонна гаряча лініяз заступником начальника Золочівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області – Ігорем Рурою.

Телефон “прямої гарячої лінії” (263) 2-26-07.

Оголошення!

Золочівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області оголошує проведення заняття "Школа майбутнього пенсіонера" щодо основних положень пенсійної реформи, яке відбудеться17 листопада 2017 року о 11.00 за адресами:

м. Золочів вул. Валова, 4.

м. Перемишляни вул. Галицька, 79.

Розпочато фінансування пенсій за листопад

Золочівським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Львівської області 02.11.2017 року розпочато фінансування пенсій за листопад місяць. Ресурсне забезпечення видатків Пенсійного Фонду України здійснюється за рахунок законодавчо визначених  джерел надходжень та коштів Державного бюджету України. Потреба коштів на виплату пенсій за листопад 2017 року по Золочівському та Перемишлянському районах складає 60,4 млн.грн., в тому числі:

·           по Золочівському району – 36,9 млн.грн;

·           по Перемишлянському району – 23,5 млн.грн.

До уваги платників. Внесено зміни до деяких законодавчих актів України!

Золочівське об`єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області інформує. Законом України від 03 жовтня 2017 № 2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (далі - Закон № 2148), який набрав чинності 11 жовтня 2017 року внесено зміни до деяких законодавчих актів України.

З 11.10.2017 набирають чинності положення пункту 3 Закону України  № 2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» стосовно покриття Пенсійному фонду України недоотриманої суми коштів від застосування розміру єдиного внеску, передбаченого частинами тринадцятою і чотирнадцятою статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», який сплачується підприємствами, установами, організаціями за працюючих осіб з інвалідністю у розмірі 8,41%, всеукраїнськими громадськими організаціями за осіб з інвалідністю, (товариств УТОГ та УТОС) у розмірі 5,3 %, підприємствами та організаціями громадських організацій, в яких кількість осіб з інвалідністю становить не менш як 50 відсотків загальної чисельності працюючих, і за умови, що фонд оплати праці таких  осіб з інвалідністю становить не менш як 25 відсотків суми витрат на оплату праці, у розмірі 5,5 % бази нарахування єдиного внеску.

Розрахунок недоотриманих Пенсійним фондом сум від застосування вищезазначених пільгових розмірів єдиного внеску, здійснюватиметься у порядку, встановленому Пенсійним фондом України за погодженням із Державною фіскальною службою України.

Для визначення недоотриманої Пенсійним фондом України суми коштів платники єдиного внеску розраховуватимуть та відображатимуть у звітності суму єдиного внеску в розмірах, передбачених частинами п’ятою та чотирнадцятою статі 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», не змінюючи при цьому суми сплати єдиного внеску.

З 01.01.2018 – набирають чинності зміни до  Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», Закону України від 26.06.1997 № 400/97-ВР «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування» та Закону України щодо  уточнення порядку відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах.

Для платників збору, визначених пунктами 1 і 2 частини першої статті 1 Закону України «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування», крім платників, віднесених до четвертої групи платників єдиного податку, що визначені підпунктом 4 пункту 291.4 статті 291 Податкового кодексу України, об’єктом оподаткування є також фактичні витрати на виплату і доставку пенсій, призначених до дня набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» відповідно до пунктів «б»-«з» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та призначених після дня набрання чинності зазначеним Законом відповідно до пунктів 2-8 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» у період до досягнення працівниками пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Крім того, згідно підпункту 27 пункту 19 Закону № 2148 підприємства та організації (крім сільськогосподарських товаровиробників, віднесених до четвертої групи платників єдиного податку, що визначені підпунктом 4 пункту 291.4 статті 291 Податкового кодексу України) вносять до Пенсійного фонду плату, що покриває фактичні витрати на виплату і доставку пенсій особам, які були зайняті повний робочий день на:

- підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, крім тих, які були безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України;

- на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком  № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, а також на інших роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до частини другої статті 114 цього Закону.

Покриття зазначених витрат здійснюється до досягнення такою особою пенсійного віку, визначеного статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» за раніше діючим порядком.

 

Завершено фінансування виплати пенсій за жовтень

Золочівське об’єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області повідомляє, що 25.10.2017 року відповідно до графіку виплати пенсій завершено фінансування виплати пенсій за жовтень 2017 року по Золочівському та Перемишлянському районах.

Потреба коштів на зазначені цілі склала 58,2 млн.грн., з них:

·        по Золочівському району – 35,5 млн.грн;

·        по Перемишлянському району - 22,7 млн.грн.

 

ІЗ НАСТУПНОГО РОКУ «КУПИТИ» СТРАХОВИЙ СТАЖ БУДЕ УДВІЧІ ДОРОЖЧЕ

Пенсійна реформа істотно змінює умови виходу на пенсію для українців, зокрема переглядає вимоги до кількості років страхового стажу.

Вже з 1 січня 2018 року вийти на пенсію українці зможуть у 60, 63 або 65 років залежно від накопиченого за роки трудової діяльності страхового стажу.

Для жінок 1961 року народження і старшого віку зберігається право виходу на пенсію у віці, передбаченому ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», проте за наявності не менше 25 років стажу.

Однак до 2028 року з кожним роком вимоги до тривалості стажу будуть зростати на один рік.

Як і раніше особи, яким для виходу на пенсію не вистачає декількох років страхового стажу, можуть його «докупити».

У Законі України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зазначено, що за період, коли особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, в тому числі за період з 01 січня 2004 року, вона має право самостійно одноразово докупити страховий стаж. При цьому сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладання договору, помножений на коефіцієнт 2. До 31 грудня 2017 року можна «докупити» страховий стаж у розмірі 704 гривні за один місяць, та відповідно 8448 грн. за один рік страхового стажу. З січня 2018 року платити доведеться у подвійному розмірі та в залежності від розміру мінімальних страхових внесків.

Органи Пенсійного фонду визначають для людини період, який не буде враховуватись для обчислення пенсії, а вже окремий договір про добровільну участь укладається в органах фіскальної служби.

"Гаряча" телефонна лінія

Постійно діюча «гаряча» телефонна лінія працює в приміщенні Золочівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області за адресою: м. Перемишляни вул. Галицька. 79 за телефоном цільового використання (263) 2-13-44 з понеділка по п'ятницю.

З 11 жовтня 2017 року розпочинається виплата пенсій, перерахованих з 1 жовтня

У зв’язку з набранням чинності з 11 жовтня 2017 року Закону України  «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» органами Пенсійного фонду України проведено перерахунок раніше призначених пенсій із використанням:

·        єдиного показника середньої заробітної плати за останні 3 роки (2004-2016) у розмірі 3764,41 грн.;

·        показника прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян, встановленого на 01.12.2017 року (1373 грн.) збільшеного на 79 грн. (1452 грн.), замість такого показника станом на 01.10.2017 року (1312 грн.);

·        величини оцінки одного року стажу, що застосовується для обчислення пенсії, у розмірі 1%.

Даний перерахунок проведено автоматизованим способом, тому додатково звертатися до органів Пенсійного фонду не потрібно. Розмір підвищення розраховано індивідуально для кожного пенсіонера за матеріалами, які містяться у пенсійній справі.

Доплати до пенсій в розмірі 140 грн. і більше будуть виплачені одержувачам за додатковими відомостями впродовж жовтня місяця, а тим, у кого розмір підвищення складе менше 140 грн., доплату буде здійснено у листопаді одночасно з сумою пенсії за листопад.

Слід зазначити, що з сьогоднішнього дня (11 жовтня) додаткові суми пенсій можуть отримати пенсіонери, термін виплати пенсій яких – 11 число та особи, які вже отримали пенсії впродовж 4-10 жовтня п. р. Надалі всі пенсіонери будуть отримувати пенсії за двома відомостями: по одній – старий розмір пенсій, по другій – доплату з 1 жовтня.

З прийняттям реформи, мінімальний розмір пенсії за віком встановлено на рівні прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян (1452 грн.) при наявності повного страхового стажу 30 років у жінок та 35 років у чоловіків (для пенсій, призначених до 1 жовтня 2011 року – за наявності стажу, відповідно, 20/25 років).
Для тих осіб, які не набули повного страхового стажу та не є інвалідами, підвищується мінімальний гарантований рівень виплат пенсій та державних соціальних допомог з 949 до 1373 грн.

Важливим кроком у реформі є також скасування обмежень у виплаті пенсій працюючим пенсіонерам. Відповідно до прийнятого Закону, даним особам з 1 жовтня 2017 року відновлено виплату пенсії у повному розмірі.

Також відміняється зменшення розміру пенсій жінкам, що скористалися виходом на пенсію після 55 років, після досягнення ними віку, який перевищує пенсійний на кількість місяців дострокового виходу на пенсію.
Що стосується пенсійного віку, то для осіб, які мають повний страховий стаж, збережено право для призначення пенсії за віком у 60 років.
Разом з тим, посилюються вимоги щодо страхового стажу.
Зокрема, з 1 січня 2018 року пенсія за віком призначатиметься:

·        за наявності стажу на 01.01.2018 року 25 років – у 60 років. Поступово діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 році;

·        за наявності стажу на 01.01.2018 року від 15 до 25 років – у 63 роки. Щороку цей діапазон збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення діапазону від 25 до 35 років у 2028 році;

·        за наявності стажу на 01.01.2019 року – 15 років, але не менше ніж 16 років, що давало б право виходу на пенсію в 63 роки, – пенсія призначатиметься у 65 років. Діапазон необхідного стажу щорічно збільшуватиметься на 12 місяців. Тобто, з 2028 року пенсії у 65 років призначатимуться особам, які матимуть 15-25 років стажу.

Надається також можливість «докупити» страховий стаж за період, коли особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. При цьому, сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць не може бути меншою за мінімальний страховий внесок, помножений на коефіцієнт 2.

Виїзні зустрічі з населенням району працівників Золочівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області

З метою проведення інформаційно - роз’яснювальної роботи щодо основних положень пенсійної реформи, спеціалістами Золочівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області проводяться виїзні прийоми у сільські, селищні ради району протягом жовтня 2017 року згідно графіку:

Дата

 

Місце проведення

( міські, сількі, селищні ради)

10.10.2017

 

Боршівська

Перемишлянська

11.10. 2017

 

Бачівська

Дусаївська

12.10.2017

Корелицька

13.10.2017

 

Білецька

Дунаївська

16.10. 2017

 

Подусільнянська

Болотнянська

17.10.2017

Іванівська

18.10. 2017

 

Брюховицька

Вовківська

19.10.2017

Подусівська

20.10. 2017

 

Вишнівчицька

Чемернецька

23.10.2017

Липовецька

24.10. 2017

 

В.Глібовецька

Суходільська

Ланівська

25.10. 2017

 

Добрянівська

Осталовицька

26.10. 2017

 

Лагодівська

Станимирівська

Романівська

27.10. 2017

 

Стрілківська

Свірзька

Бібрська

Запрошуємо усіх бажаючих на зустрічі.

 

“Пряма телефонна гаряча лінія”

У п’ятницю, 6 жовтня 2017 року з 11:00 до 13:00 години, відбудеться “Пряма телефонна гаряча лінія” з начальником відділу з питань призначення та перерахунку пенсій в Перемишлянському районі Золочівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області – Катериною Данильченко.

Телефон “прямої гарячої лінії” (263) 2-13-44.

Розпочато фінансування пенсій за жовтень

Золочівським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Львівської області розпочато фінансування пенсій за жовтень місяць. Ресурсне забезпечення видатків Пенсійного Фонду України здійснюється за рахунок законодавчо визначених  джерел надходжень та коштів Державного бюджету України. Потреба коштів на виплату пенсій за жовтень 2017 року по Золочівському та Перемишлянському районах складає 50,8 млн.грн., в тому числі:

по Золочівському району– 30,8 млн.грн;

по Перемишлянському району – 20,0 млн.грн.

 

До уваги пенсіонерів!

В вересні місяці кількість звернень до органів Пенсійного фонду області суттєво збільшилась в порівнянні з минулими місяцями. Питання, з якими звертаються громадяни, стосуються проведення перерахунків пенсій, що мали відбутися з 1 жовтня та змін в пенсійному законодавстві для майбутніх пенсіонерів.

Адже, ще на початку літа Уряд подав законопроект №6614 про пенсійну реформу до Верховної Ради, який 13 липня було прийнято у першому читанні.

У Львівській області 660,5 тисяч пенсіонерів (95,6% від загальної чисельності цивільних пенсіонерів) отримують пенсію за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Тобто, їх пенсії підлягатимуть осучасненню.

За попередніми розрахунками, пенсії збільшаться у 77 % пенсіонерів області, середня сума підвищення складе 564 грн.

Разом з тим, розмір підвищення розрахується індивідуально для кожного пенсіонера відповідно до матеріалів пенсійної справи. Тому, звертатися додатково до органів Фонду не потрібно.

Крім того, пропонується скасувати 15 відсоткове зниження пенсій працюючим пенсіонерам. Сьогодні на Львівщині 129,5 тисяч таких пенсіонерів, 24,3 тисячі з яких очікує змін до законодавства про зняття обмежень виплат.

Пенсійний фонд України провів підготовчу роботу для здійснення осучаснення пенсій, програмне забезпечення розроблено та протестовано.

У разі прийняття Верховною Радою України 3 жовтня 2017 року законопроекту № 6614 “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій”, органи Пенсійного фонду забезпечать у жовтні місяці виплату підвищеного розміру пенсій у зв’язку з їх осучасненням.

 

Золочівське об’єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області інформує:

 

На численні звернення громадян, повідомляємо, що у разі прийняття Верховною Радою України 3 жовтня 2017 року законопроекту № 6614 “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій”, органи Пенсійного фонду забезпечать у жовтні місяці виплату підвищеного розміру пенсій у зв’язку з їх осучасненням.

 

Завершено фінансування виплати пенсій за вересень

Золочівське об’єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області повідомляє, що 25.09.2017 року відповідно до графіку виплати пенсій завершено фінансування виплати пенсій за вересень 2017 року по Золочівському та Перемишлянському районах.

Потреба коштів на зазначені цілі склала 50,2 млн.грн., з них:

·        по Золочівському району – 30,3 млн.грн;

·        по Перемишлянському району – 19,9 млн.грн.

 

Основні зміни при розрахунку пенсійної виплати:

I. Законопроект “Про внесення змін до деяких за­конодавчих актів України щодо підвищення пенсій”(від 22.06.2017 6614) пропонує зміни до 32 законодавчих актів.

- середньої зарплати за останні 3 роки (2014-2016) у розмірі 3764,40 грн.;

- вартості одного року стажу, що застосовується для обчислення пенсії, знижено з 1,35% до 1 %;

пенсії в мінімальному розмірі (для пенсій, призначених до 01.10.2011, - при стажі 20 років у жінок і 25 років - у чоловіків);

доплати за понаднормовий стаж (стаж понад 30/35 років, а для пенсій, призначених до 01.10.2011 - за стаж відповідно 20/25 років);

показника прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян, встановленого на 01.12.2017 (1373 грн.), замість такого показника станом на 01.10.2017 (1312 грн.).

у 2017 році:

із застосуванням середньої зарплати за 2014-2016 роки у розмірі 3764,4 грн. та вартості одного року стажу - 1,35%;

у 2018 році:

із застосуванням середньої зарплати за 2016 і 2017 роки та вартості одного року стажу - 1 %;

починаючи з 2019 року:

із застосуванням середньої зарплати за останні три роки та вартості одного року стажу - 1 %.

на рівні прожиткового мінімуму для непрацездат­них громадян при стажі 30/35 років (для пенсій, призна­чених до 01.10.2011 - за наявності стажу відповідно 20/25 років).

з 1 січня 2018 року на рівні 40% від мінімальної заробітної плати, але не менше ніж розмір прожиткового мінімуму, при стажі 30/35 років після досягнення 65 років.

у разі відсутності повного стажу виплачується пропорційно менший розмір пенсії.

для шахтарів: у розмірі 80% зарплати для обчислення пенсії, але не менше як три розміри прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян.

за наявності стажу на 01.01.2018 25 років - призначати пенсію у 60 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшувати на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 році;

за наявності стажу на 01.01.2018 від 15 до 25 років - у 63 роки. Діапазон необхідного стажу щороку збільшувати на 12 місяців до досягнення діапазону від 25 років до 35 років у 2028 році;

за наявності стажу на 01.01.2019 15 років, але менше ніж 16 років, що давали б право виходу на пенсію в 63 роки, - призначати пенсію у 65 років. Діапазон необхідного стажу щорічно збільшувати на 1 рік. Тобто, з 2028 року призначати пенсії у 65 років особам, які матимуть 15-25 років стажу.

5. Особам, які не матимуть 15 років стажу, призначати державну соціальну допомогу при досягненні ними 65 років. Призначати (у період з 01.01.2018 по 31.12.2020) тимчасову державну соціальну допомогу особам, які досягли встановленого пенсійного віку, мають страховий стаж не менше 15 років, але не набули права на пенсійну виплату - на період до придбання права на пенсію за віком, у порядку встановленому Кабінетом Міністрів України.

6. Щорічна (опосередкована) індексація пенсій

з 2021 року відбуватиметься шляхом збільшення (перерахунку) середньої зарплати, з якої обчислено пенсію, на 50% зростання середньої зарплати за 3 попередні роки та на 50% зростання індексу споживчих цін за попередній рік. У 2019-2020 роках індексацію пенсій здійснювати за окремим рішенням Кабінету Міністрів України.

ІНШІ ЗАПРОПОНОВАНІ ЗМІНИ:

7. Надати можливість “купити” до 24 місяців стажу (при “купівлі” стажу до 12 місяців мінімальний страховий внесок збільшувати на коефіцієнт 2, а при “купівлі” від 13 до 24 місяців страхового стажу - на 1,5). Тривалість “купленого” стажу враховувати лише для визначення права на пенсію (для підвищення розміру пенсії не враховувати).

8. Відмінити призначення пенсій за вислугу років

(за певними винятками, зокрема для осіб, які мають необхідну вислугу років станом на 1 жовтня 2017 року); виплату призначених пенсій здійснювати за рахунок коштів державного бюджету.

9. Зберегти право на достроковий вихід на пенсію для: матерів, які виховали 5 дітей або інвалідів з дитинства (у 50 років); військових - учасників бойових дій (55 років); ліліпутів та диспропорційних карликів (40/45 років); чорнобильців (із зниженням пенсійного віку).

10. Зупинити зменшення розміру пенсії жінкам, що скористались виходом на пенсію в 55 років, з моменту досягнення ними пенсійного віку, визначеного законом для відповідної вікової категорії.

11. Спеціальні пенсії автоматично переводити на пенсії, обчислені на загальних підставах, якщо розмір такої пенсії буде вищим. На перехідний період зберігати право на спеціальні пенсії для осіб, які набули необхідного стажу станом на 01.05.2016р.

12. Відновити з 1 жовтня 2017 року виплату пенсій працюючим пенсіонерам у повному розмірі.

13. Механізм відшкодування роботодавцями виплаченої суми пільгових пенсій для окремих категорій осіб замінити на сплату підвищеної ставки єдиного соціального внеску в розмірі 37% та 29% (замість 22%).

14. Максимальну величину бази нарахування єдиного соціального внеску встановити на рівні 15 розмірів мінімальної заробітної плати (48 000 грн.) на заміну нинішніх 25 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (42 100 грн.).

15. Встановити для роботодавців квоту для працевлаштування осіб, яким до настання пенсійного віку залишилось 10 і менше років (не менш як 1 особу в середньообліковій чисельності штатних працівників).

16. Доручено Кабінету Міністрів України: до 01.10.2017

підготувати окремий законопроект про осучаснення пенсій військовим та протягом 6 місяців з дати прийняття закону підготувати законопроект про запровадження професійної пенсійної системи (для окремих категорій професій, які нині мають пільгові статуси).

ІІ. Законопроект “Про внесення змін до статті 588 Митного кодексу України з питань пенсійного забезпечення” (від 22.06.2017 № 6615) пов’язаний із законопроектом № 6614 та пропонує призначати пенсії для посадових осіб та працівників органів доходів і зборів на загальних підставах.

III. Законопроект “Про внесення змін до Податкового кодексу України з питань пенсійного забезпечення” (від 22.06.2017 № 6616) пов’язаний із законопроектом № 6614 та уточнює базу оподаткування доходу (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги тощо).

ІV. Законопроект “Про внесення змін до Бюджетного кодексу України щодо підвищення пенсій” (від 22.06.2017 № 6617) пов’язаний із законопроектом № 6614 та передбачає виплату державної соціальної допомоги (в тому числі тимчасової для осіб, що досягли пенсійного віку, але не набули права на пенсійну виплату) і доплат до рівня прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, - за рахунок коштів державного бюджету.

 

I. Законопроект “Про внесення змін до деяких за­конодавчих актів України щодо підвищення пенсій”(від 22.06.2017 6614) пропонує зміни до 32 законодавчих актів.

1. Перерахунок раніше призначених пенсій з 1 жовтня 2017 року із використанням:

- середньої зарплати за останні 3 роки (2014-2016) у розмірі 3764,40 грн.;

- вартості одного року стажу, що застосовується для обчислення пенсії, знижено з 1,35% до 1 %;

пенсії в мінімальному розмірі (для пенсій, призначених до 01.10.2011, - при стажі 20 років у жінок і 25 років - у чоловіків);

доплати за понаднормовий стаж (стаж понад 30/35 років, а для пенсій, призначених до 01.10.2011 - за стаж відповідно 20/25 років);

показника прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян, встановленого на 01.12.2017 (1373 грн.), замість такого показника станом на 01.10.2017 (1312 грн.).

у 2017 році:

із застосуванням середньої зарплати за 2014-2016 роки у розмірі 3764,4 грн. та вартості одного року стажу - 1,35%;

у 2018 році:

із застосуванням середньої зарплати за 2016 і 2017 роки та вартості одного року стажу - 1 %;

починаючи з 2019 року:

із застосуванням середньої зарплати за останні три роки та вартості одного року стажу - 1 %.

3. Мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється:

на рівні прожиткового мінімуму для непрацездат­них громадян при стажі 30/35 років (для пенсій, призна­чених до 01.10.2011 - за наявності стажу відповідно 20/25 років).

з 1 січня 2018 року на рівні 40% від мінімальної заробітної плати, але не менше ніж розмір прожиткового мінімуму, при стажі 30/35 років після досягнення 65 років.

у разі відсутності повного стажу виплачується пропорційно менший розмір пенсії.

для шахтарів: у розмірі 80% зарплати для обчислення пенсії, але не менше як три розміри прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян.

4. Запровадження гнучкого “коридору” пенсійного віку (60-63-65 років) для призначення пенсії за віком:

за наявності стажу на 01.01.2018 25 років - призначати пенсію у 60 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшувати на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 році;

за наявності стажу на 01.01.2018 від 15 до 25 років - у 63 роки. Діапазон необхідного стажу щороку збільшувати на 12 місяців до досягнення діапазону від 25 років до 35 років у 2028 році;

за наявності стажу на 01.01.2019 15 років, але менше ніж 16 років, що давали б право виходу на пенсію в 63 роки, - призначати пенсію у 65 років. Діапазон необхідного стажу щорічно збільшувати на 1 рік. Тобто, з 2028 року призначати пенсії у 65 років особам, які матимуть 15-25 років стажу.

5. Особам, які не матимуть 15 років стажу, призначати державну соціальну допомогу при досягненні ними 65 років. Призначати (у період з 01.01.2018 по 31.12.2020) тимчасову державну соціальну допомогу особам, які досягли встановленого пенсійного віку, мають страховий стаж не менше 15 років, але не набули права на пенсійну виплату - на період до придбання права на пенсію за віком, у порядку встановленому Кабінетом Міністрів України.

6. Щорічна (опосередкована) індексація пенсій

з 2021 року відбуватиметься шляхом збільшення (перерахунку) середньої зарплати, з якої обчислено пенсію, на 50% зростання середньої зарплати за 3 попередні роки та на 50% зростання індексу споживчих цін за попередній рік. У 2019-2020 роках індексацію пенсій здійснювати за окремим рішенням Кабінету Міністрів України.

ІНШІ ЗАПРОПОНОВАНІ ЗМІНИ:

7. Надати можливість “купити” до 24 місяців стажу (при “купівлі” стажу до 12 місяців мінімальний страховий внесок збільшувати на коефіцієнт 2, а при “купівлі” від 13 до 24 місяців страхового стажу - на 1,5). Тривалість “купленого” стажу враховувати лише для визначення права на пенсію (для підвищення розміру пенсії не враховувати).

8. Відмінити призначення пенсій за вислугу років

(за певними винятками, зокрема для осіб, які мають необхідну вислугу років станом на 1 жовтня 2017 року); виплату призначених пенсій здійснювати за рахунок коштів державного бюджету.

9. Зберегти право на достроковий вихід на пенсію для: матерів, які виховали 5 дітей або інвалідів з дитинства (у 50 років); військових - учасників бойових дій (55 років); ліліпутів та диспропорційних карликів (40/45 років); чорнобильців (із зниженням пенсійного віку).

10. Зупинити зменшення розміру пенсії жінкам, що скористались виходом на пенсію в 55 років, з моменту досягнення ними пенсійного віку, визначеного законом для відповідної вікової категорії.

11. Спеціальні пенсії автоматично переводити на пенсії, обчислені на загальних підставах, якщо розмір такої пенсії буде вищим. На перехідний період зберігати право на спеціальні пенсії для осіб, які набули необхідного стажу станом на 01.05.2016р.

12. Відновити з 1 жовтня 2017 року виплату пенсій працюючим пенсіонерам у повному розмірі.

13. Механізм відшкодування роботодавцями виплаченої суми пільгових пенсій для окремих категорій осіб замінити на сплату підвищеної ставки єдиного соціального внеску в розмірі 37% та 29% (замість 22%).

14. Максимальну величину бази нарахування єдиного соціального внеску встановити на рівні 15 розмірів мінімальної заробітної плати (48 000 грн.) на заміну нинішніх 25 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (42 100 грн.).

15. Встановити для роботодавців квоту для працевлаштування осіб, яким до настання пенсійного віку залишилось 10 і менше років (не менш як 1 особу в середньообліковій чисельності штатних працівників).

16. Доручено Кабінету Міністрів України: до 01.10.2017

підготувати окремий законопроект про осучаснення пенсій військовим та протягом 6 місяців з дати прийняття закону підготувати законопроект про запровадження професійної пенсійної системи (для окремих категорій професій, які нині мають пільгові статуси).

ІІ. Законопроект “Про внесення змін до статті 588 Митного кодексу України з питань пенсійного забезпечення” (від 22.06.2017 № 6615) пов’язаний із законопроектом № 6614 та пропонує призначати пенсії для посадових осіб та працівників органів доходів і зборів на загальних підставах.

III. Законопроект “Про внесення змін до Податкового кодексу України з питань пенсійного забезпечення” (від 22.06.2017 № 6616) пов’язаний із законопроектом № 6614 та уточнює базу оподаткування доходу (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги тощо).

ІV. Законопроект “Про внесення змін до Бюджетного кодексу України щодо підвищення пенсій” (від 22.06.2017 № 6617) пов’язаний із законопроектом № 6614 та передбачає виплату державної соціальної допомоги (в тому числі тимчасової для осіб, що досягли пенсійного віку, але не набули права на пенсійну виплату) і доплат до рівня прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, - за рахунок коштів державного бюджету.

 

Розпочато фінансування пенсій за серпень

Золочівським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Львівської області розпочато фінансування пенсій за серпень місяць. Ресурсне забезпечення видатків Пенсійного Фонду України здійснюється за рахунок законодавчо визначених  джерел надходжень та коштів Державного бюджету України. Потреба коштів на виплату пенсій за серпень 2017 року по Золочівському та Перемишлянському районах складає 50,1 млн.грн., в тому числі:

по Золочівському району– 30,0 млн.грн;

по Перемишлянському району – 20,1 млн.грн.

 

Завершено фінансування виплати пенсій за липень

Золочівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області повідомляє, що 25.07.2017 року відповідно до графіку виплати пенсій завершено фінансування виплати пенсій за липень 2017 року по Золочівському та Перемишлянському районах.

Потреба коштів на зазначені цілі склала 50,4 млн.грн., з них:

- по Золочівському району- 30,3 млн.грн;

- по Перемишлянському району – 20,1 млн.грн.


 

Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4

індексація;

щомісячна державна адресна допомога, передбачена постановою Кабінету Міністрів України № 265 до суми 949,00 грн.