Як підписати декларацію із лікарем КП Перемишлянська ЦРЛ та

див. ТУТ

Оголошення про конкурс з визначення  виконавця  послуг із збирання та вивезення  твердих побутових відходів

 

В рамках щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» у Львівській області розпочато проведення І етапу щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець».

Конкурс проводиться щороку у три тури:

  • перший тур – березень – квітень;
  • другий тур – травень – червень;
  • третій тур – вересень – жовтень.

Номінації Конкурсу:

Конкурс проводиться серед державних службовців державних органів відповідно до їх організаційно-правового статусу в номінаціях:

  • «Кращий керівник» (у Конкурсі беруть участь керівники структурних підрозділів державного органу: департаментів, управлінь, відділів, секторів);
  • «Кращий спеціаліст» (у Конкурсі беруть участь спеціалісти, спеціалісти та ІІ категорій, провідні, головні спеціалісти усіх структурних підрозділів державного органу).

У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які займають посади II – VII категорій і мають стаж державної служби:

  • для номінації «Кращий керівник» – загальний стаж державної служби не менш як п'ять років, з них на керівних посадах не менш як два роки;
  • для номінації «Кращий спеціаліст» – загальний стаж державної служби не менш як два роки.

У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які на момент проведення Конкурсу не мають дисциплінарних стягнень.

Підвищення кваліфікації державних службовців у рамках І, ІІ та ІІІ турів Конкурсу проводиться у номінаціях «Кращий керівник» і «Кращий спеціаліст» окремо серед державних службовців:

  • районної державної адміністрації;
  • обласної державної адміністрації;
  • центрального апарату ЦОВВ, іншого державного органу (територіального підрозділу).

Для участі у підвищенні кваліфікації державних службовців у рамках І туру Конкурсу державні службовці подають до оргкомітету:

  • заяву про участь у Конкурсі;
  • копію особової картки державного службовця за формою П-2ДС;
  • подання керівника структурного підрозділу щодо підвищення кваліфікації державного службовця у рамках Конкурсу;
  • біографічну довідку, підписану керівником кадрового підрозділу;
  • за бажанням претендента інші матеріали (публікації в пресі, листи громадян, колективів з оцінкою діяльності претендента, тощо).