Як підписати декларацію із лікарем КП Перемишлянська ЦРЛ та

див. ТУТ

Оголошення про конкурс з визначення  виконавця  послуг із збирання та вивезення  твердих побутових відходів

22 червня, у Дня скорботи і вшанування пам’яті жертв війни в Україні, відбудеться:

9.00 год - Панахида у храмі Св.Володимира та блжмчн.о.Омеляна Ковча м.Перемишляни;

9.15 год – запалення лампадок на могилах жертв війни (на військовому та міському цвинтарі).

127059_1528793855_613x385.82941176471_3_0.jpg

Майже 2,4 млн грн з початку цього року надійшло з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття на рахунки працедавців Львівщини для покриття витрат зі сплати єдиного соціального внеску.


 

Фінансовими преференціями скористалися 128 фірм і компаній. Загалом новими робочими місцями забезпечено 280 безробітних, у тому числі 119 представників соціально вразливих верств населення, а 161 особа працевлаштована до суб’єктів малого підприємництва, що ведуть діяльність у пріоритетних видах економіки.

Можуть отримати компенсацію зі сплати єдиного соціального внеску працедавці, які працевлаштовують на новостворене робоче місце безробітних певних категорій: молодь після закінчення навчання, одного з батьків, який утримує дитину віком до 6 років, учасників бойових дій, осіб передпенсійного віку.

Право на компенсаційні виплати також мають суб’єкти малого підприємництва, що організовують додаткові місця праці в пріоритетних галузях економічної діяльності.

Винятком щодо отримання компенсації є працедавці, які мають заборгованість зі сплати єдиного внеску або страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, а також ті, хто визнаний у встановленому порядку банкрутом, або стосовно яких порушена справа про банкрутство.

Ключова мета наших партнерських відносин з працедавцями –взаємовигідна співпраця. Компенсація єдиного внеску – один із реально працюючих інструментів сприяння розвитку підприємницького руху та створення нових робочих місць.

До слова, компенсація виплачується упродовж 12 місяців з дня працевлаштування особи, при цьому термін роботи працівника повинен бути не меншим як два роки.