Оголошено конкурс на визначення виконавця послуг із збирання та вивезення твердих побутових відходів |
Графік виїзних зустрічей із громадами населених пунктів з метою обговорення планів розвитку громад |
19 лютого мешканців села Прибин о 16.00 год запрошують у Народний дім, а мешканців села Кореличі о 17.30 год запрошують у школу для обговорення плану розвитку населених пунктів на 2019-2021 роки за участі керівників району |
20 лютого о 14.30 год біля фотостенду "Герої не вмирають" відбудуться заходи із вшанування Героїв Небесної Сотні |
Враховуючи доручення Президента України, з метою залучення на державну службу талановитих, прогресивно мислячих і цілеспрямованих осіб, однією із складових реформи державної служби України є створення Президентського кадрового резерву (ПКР) шляхом реалізації програми відбору, підготовки та перепідготовки кадрів державного сектора України.
Розпочала роботу веб-сторінка Президентського кадрового резерву (prezidenter.gov.ua).
Зарахування до кандидатів до ПКР залежить від успішного проходження процесу відбору та працевлаштування в державному секторі України. Визначення місця працевлаштування залежатиме від сфери знань, досвіду й особистих уподобань кандидата.
Вимоги до кандидатів:
- Громадянин України
- Вища освіта (наявність диплома й додатка з результатами академічної успішності)
- Більше шести років в режимі повної зайнятості (визначається на підставі резюме)
- Бездоганні етичні стандарти (визначається на підставі есе, рекомендаційних листів, інтерв'ю)
- Лідерські якості й ініціативність (визначається на підставі есе, рекомендаційних листів, резюме)
- Високі комунікаційні навички (визначається на підставі есе, резюме, інтерв'ю)
- Досвід командної роботи (визначається на підставі есе, рекомендаційних листів, інтерв'ю)
- Сумісність із культурою програми (визначається на підставі есе, інтерв'ю)
- Чітке розуміння мети участі у програмі ПКР (визначається на підставі есе, інтерв'ю)
- Бажання працювати у проектах державного сектору України (визначається на підставі есе, інтерв'ю)
- Високі аналітичні здібності (визначається на підставі тестування)
Необхідний пакет документів:
- Анкета, заповнена кандидатом
- Резюме, написане у стилі КДР, 1 сторінка (відправити на Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду , зберігши документ під назвою "resume.прізвище.ім'я.doc")
- Есе на зазначені теми (написати в анкеті):
- Цілі вашої кар'єри та зв'язок із ПКР – До чого ви прагнете у вашій професійній кар'єрі, і як Президентський кадровий резерв допоможе реалізації ваших планів? (400 слів)
- Досягнення результату – Опишіть ситуацію, де ви заперечили статус-кво та змінили обстановку/процес на краще (300 слів)
- Лідерство – Опишіть ваше розуміння концепції лідерства (200 слів)
- Етичні стандарти – Що ви маєте на увазі під етичними стандартами людини (200 слів)
- Два рекомендаційних листи (відправити на Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду , зберігши документи під назвами "rec1.прізвище.ім'я.doc" та "rec2.прізвище.ім'я.doc" )
- Копія диплому та додатка до диплому (відправити на Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду , зберігши документ під назвою "diplom.прізвище.ім'я.doc")
- Копія першої сторінки закордонного паспорта з терміном дії мінімум до березня 2012 року (надати копію на тестуванні)
Більш детальну інформацію можна отримати за адресою (www.prezidenter.gov.ua).